本应聘者个人信息处理告知函（“本函”）旨在告知您[欧摩威投资（中国）有限公司]（“公司”或“我们”）将如何处理您的个人信息。个人信息的处理包括个人信息的收集、存储、使用、传输、共享、披露和删除。本函还适用于与您有私人关系且其个人信息（例如紧急联系人）已由您向我们提供的第三方（例如您的家庭成员）。请确保您就向我们提供其个人信息一事已征得第三方的同意。
请知悉，公司有权基于其他法定事由处理您的个人信息而无需征得您的同意，包括但不限于订立合同，履行法定义务，或法律、法规规定的其他情形。
您向公司提供您的个人信息系完全自愿，即使您选择不提供，您也不会因此受到不利的对待。但是，如果您不向我们提供您的个人信息，本函所述的某些处理目的可能将无法实现，例如公司可能无法作出是否聘用您的决定或与您沟通招聘流程等。
我们可能会处理以下列出的您的某些类型的个人信息。以下列出的个人信息类型并未穷尽所有，且可能会根据公司的招聘需要而作出调整。
个人身份信息，可能包括姓名、外文名、邮箱、电话号码、地址、使用语言、性别、出生日期、身份证、国籍、籍贯、民族、首次工作时间、护照信息、最近亲属、紧急联络人信息、照片、您所在的国家，以及招聘系统使用信息；
就业背景、竞业限制协议及培训协议情况、教育经历、学历和专业资格、语言和其他相关技能、证书、证书有效期、有关您专业兴趣和偏好的数据信息、薪资信息、犯罪记录和行政处罚记录、公司纪律措施信息、亲属在公司任职情况；
1) 您的应聘面试及相关测试成绩；
2) 在面试和招聘过程的其他阶段，代表公司的人员对您的记录、反馈和分析（包括我们的员工、招聘代理机构和顾问的分析）；
3) 在您许可的情况下，从您指示的推荐人处获得的有关您的推荐信息及其他信息；
4) 任何与您的技能和您申请职位适配性相关的信息；
从事职业病危害岗位说明、入职体检中披露的健康/医疗信息，包括身高、体重、检测结果、病史等。
以加粗字体突出显示的信息类型属于敏感个人信息。我们可能依据本函第4条所述的目的处理该等敏感个人信息。如您拒绝或要求限制处理您的某些特定个人信息（包括敏感个人信息）的，可能导致我们无法处理您的应聘申请或评估您是否适合某一特定职位，从而对您的个人权益造成影响。
我们可能通过多种方式收集您的个人信息，包括：
1) 直接向您收集；
2) 从公共领域收集；
3) 通过公司的官方网站、公众号或 IT基础设施收集；
4) 从第三方收集，包括公司的关联方和其他第三方，如招聘机构、背景调查机构、人力资源服务平台、政府就业办公室、派遣及外包公司等。
评估您的技能、资格和您所申请职位的适配性，以及未来可能提供的任何其他职位（如您同意）。在此阶段我们可能委托供应商对您进行AI视频面试并就此生成相应的面试报告与阶段性评估结果，该过程可能涉及对您的个人信息的自动化处理；如您不同意对您个人信息的该等自动化处理，您可以按照第9条中所列方式联系我们；我们将提供合适方式以确保您的个人信息得到妥善处理。
决定是否录用您并与您签订劳动合同或其他聘用合同，以及该合同的条款（包括薪酬与福利）；
与您沟通招聘流程；
1) 保存与招聘过程相关的记录；
2) 处理您的应聘申请并完成招聘流程（包括但不限于进行背景调查和安排入职体检）；
3) 提出法律主张、或者对法律主张进行抗辩；以及其他与您的应聘申请相关的必要目的。
基于所持有的您的个人信息的性质和所采用的存储方式，公司将按照适用法律要求制定安全流程并据此进行相关操作。此外，公司将采取合理措施防止您的个人信息遭受未经授权的访问、破坏、使用、修改或披露。
有权获得、使用或以其他方式处理您的个人信息的人员范围，一般仅限于为实现本函所述之目的而有必要获得该等信息的公司内部人员，可能包括人力资源、信息技术、合规、安全、法务、财务和会计及内部审计等部门的工作人员。
由于公司所属的AUMOVIO集团系一家业务遍布全球的跨国公司，您的个人信息可能将被存储在中国境外（即在[德国]，仅为本函之目的，中国仅指中国大陆地区，不包含香港、澳门和台湾），公司可能与AUMOVIO以内的和以外的其他实体（合称“第三方”）共享您的个人信息，以实现本函所述之目的。这可能包括将您的个人信息提供给第三方处理，委托第三方处理您的个人信息以及与第三方共同处理您的个人信息。
您的个人信息出境场景包括但不限于，您的下述个人信息可能会被传输到我们的境外母公司【AUMOVIO SE】（注册地址：【Guerickestraße 7, 60488 Frankfurt am Main,Germany】用于以下列举的目的和方式，具体可以参考《申请加入AUMOVIO集团的隐私声明》：
| 出境/境外接收方处理数据的目的、方式 | 个人信息种类 |
|
目的：用于招聘目的。我们将处理您的个人信息，用于评估和处理您在AUMOVIO集团和/或其附属公司的求职申请，延长工作邀约的期限，以及根据实际情况建立雇佣关系，加入AUMOVIO集团中国人才库，并用于内部统计和分析。
方式：通过直接输入或系统对接的方式。 |
姓名、外文名、邮箱、电话号码、地址、使用语言、性别、出生日期、国籍、籍贯、民族、首次工作时间、最近亲属、紧急联络人信息、照片、您所在的国家，以及系统使用信息。 |
公司可能不时地向中国境内和境外的其他实体分享您的个人信息，例如会计师、审计师、律师及其他外部专业顾问，以及服务提供商（例如薪酬服务供应商，提供保险、人力资源服务、IT系统以及其他服务的供应商，以及其他受聘协助公司开展业务活动的第三方）。
公司也可能向其他第三方披露您的个人信息：（A）如法律、法规或法律程序（例如法院命令或传票）要求我们这样做；（B）应政府机构的要求；或（C）当我们认为为防止人身伤害或财务损失，或为调查可疑或实际的非法活动而披露个人信息是必要的或适当的。
根据适用法律的要求，第三方有义务（A）采取合理措施保护您个人信息的保密性和安全性；及（B）仅为实现本函所述的目的而处理您的个人信息。
根据适用法律和公司的规定及程序，对于我们处理您的个人信息事宜，您有权享有下列权利。但请注意，根据法律和行政法规的相关规定，对于某些特定类型的个人信息或某些特定的处理活动，您可能无法行使下列权利。
1) 访问权：您有权访问公司收集的您的个人信息；
2) 更正权：如果任何信息不正确、不准确或不完整，您有权更正公司收集的个人信息；
3) 复制权：您有权索取公司收集的您的个人信息的副本；
4) 可携带权：在符合国家网信部门规定的条件的情形下，您有权请求将公司收集的您的个人信息移交给您指定的其他机构；
5) 拒绝和限制权：您有权拒绝或限制某些类型的处理活动或对公司收集的您的某些类型的个人信息进行处理；
6) 删除权：您有权请求删除公司收集的您的个人信息。为免疑义，即使您提出删除请求，该等请求在以下任何情况下也可能被拒绝：（A）公司具有处理个人信息的其他法律依据；（B）保存期限尚未届满；（C）从技术角度无法实现或难以实现（在此情况下， 公司将停止除存储和采取必要的安全保护措施之外的处理活动）；
7) 撤回权：您有权撤回您就处理您的个人信息向公司做出的任何同意。为免疑义，即使您撤回同意，在公司具有处理个人信息的其他法律依据（例如履行法定义务）的情况下，公司仍可以处理您的个人信息；
8) 释明权：您有权要求公司对其处理您的个人信息的规则（包括本函的内容）进行解释说明。
公司将采取合理的努力验证所收集的您的个人信息的准确性，并将尽合理努力确保留存完整、准确和正确的信息。在正常情况下，您的请求将在您的身份得到验证后[30个日历日]内得到处理和回复。原则上，我们不会对您的合理请求收费。但根据适用法律法规，我们有权对超出合理限度的重复请求收取直接相关及必要的费用。我们可以拒绝无端重复，需要过多的技术手段，对他人的合法权利构成风险，或者非常不切实际的请求。
公司将在为实现本函所述目的所必要的期限内保存所收集的您的个人信息。此外，公司可能会保存您的个人信息，以遵守法律或监管义务、回应政府的合法要求或解决任何争议或投诉。
在保存期限届满后，我们将删除公司收集的您的个人信息，或对其进行匿名化处理或采取其他法律法规允许的处理。
如您希望行使任何您适用的权利，就公司对您的个人信息的处理提出问题或进行投诉，请发送邮件至wenyuan.shen-EXT@aumovio.com 与我们联系。